ಆದರೆ "ರಾಜ್ಯದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು" ನಿಜವಾಗಿ ಅರ್ಥವೇನು?
ಅರಿಜೋನವು ವರ್ಕ್ ಟು ವರ್ಕ್ ಸ್ಟೇಟ್. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ ಗೊಂದಲವಿದೆ. ವಿವರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಜನರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವರ್ಕ್ ಟು ವರ್ಕ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಆಧಾರವಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಯಾಗಿ ಸೇರಲು ಅಥವಾ ಸೇರಬಾರದು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಲವಂತಪಡಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಕಾನೂನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕು.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಅರಿಜೋನದಂತಹ ವರ್ಕ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಯೂನಿಯನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸೇರಬಾರದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕಿನ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಯೂನಿಯನ್ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಆ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಕ್ಕೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂಬ ತತ್ತ್ವಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಪಿತವಾಗಿರುವ ಸಂಘಟನೆಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಕ್ಕು ಕಾರ್ಯ ಸಮಿತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಾರದು.
ಇಲ್ಲಿ ಅರಿಝೋನಾದ ಸಂವಿಧಾನ, ಲೇಖನ XXV, ಓದುತ್ತದೆ:
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಉದ್ಯೋಗದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಉಪವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಿಗಮ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯು ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದ, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಂದುವರಿದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇದು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಅರಿಜೋನಾದ ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅರಿಝೋನಾ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳಲ್ಲಿ ಟೈಟಲ್ 23 -1301 1307 ಮೂಲಕ ಕಾಣಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್
- ನೀವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವರ್ಕ್ ಟು ವರ್ಕ್ ಸ್ಟೇಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಒಕ್ಕೂಟ ಸೇರಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಯೂನಿಯನ್ಗೆ ಬಾಕಿ ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಇದರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು, ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಕರ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಗಳು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಫೆಡರಲ್ ಆಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವು ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
- ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು, ಅಂಚೆ ಸೇವೆಯ ನೌಕರರು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ, ಒಕ್ಕೂಟ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಯೂನಿಯನ್ಗೆ ನೀವು ಬಾಕಿ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ.
- ರೈಲ್ವೆ ಮತ್ತು ಏರ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಕ್ಷಿತ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರತಿಪಾದಕರು, ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಾಜ್ಯಗಳು (ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದಕ್ಷಿಣ ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮ ರಾಜ್ಯಗಳು) ವರ್ಕ್ ಅಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರವೆಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೈಜ ಗಳಿಕೆಗಳ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆಗಳ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರ್ಕ್ ಕಾನೂನುಗಳ ವಿರೋಧಿಗಳು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸದೇ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಘಟನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕೆಲಸಗಾರರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಸವಾರಿ ನೀಡುವಂತೆ ಅವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
1940 ರ ದಶಕದಿಂದ, ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ರಾಜ್ಯಗಳು (ಮತ್ತು ಗುವಾಮ್) ವರ್ಕ್ ಟು ವರ್ಕ್ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದವು. ಅವುಗಳು: ಅಲಬಾಮಾ, ಅರಿಝೋನಾ, ಅರ್ಕಾನ್ಸಾಸ್, ಫ್ಲೋರಿಡಾ, ಜಾರ್ಜಿಯಾ, ಇಡಾಹೊ, ಇಂಡಿಯಾನಾ, ಅಯೋವಾ, ಕಾನ್ಸಾಸ್, ಕೆಂಟುಕಿ, ಲೂಯಿಸಿಯಾನ, ಮಿಚಿಗನ್, ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ, ಮಿಸೌರಿ, ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ, ನೆವಾಡಾ, ನಾರ್ತ್ ಕೆರೋಲಿನಾ, ನಾರ್ತ್ ಡಕೋಟಾ, ಒಕ್ಲಾಹೋಮ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾ, ದಕ್ಷಿಣ ಡಕೋಟಾ, ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ , ಟೆಕ್ಸಾಸ್, ಉತಾಹ್, ವರ್ಜಿನಿಯಾ, ವೆಸ್ಟ್ ವರ್ಜಿನಿಯಾ, ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ಮತ್ತು ವ್ಯೋಮಿಂಗ್.
ನಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಒಪ್ಪಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕಿನ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲವೋ, ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹಕ್ಕು ವಿಲ್ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಅಂದರೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ : ಇಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯ ಉದ್ದೇಶವಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಕುರಿತು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.