ಅರಿಜೋನಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಯಾವುದು?

ಹೊಸ ಕಾನೂನು 2021 ರವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ

ನೀವು ಅರಿಜೋನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಟ-ವೇತನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಮುಂದಾಗುವ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು (2017 ರಲ್ಲಿ $ 7.25) ಇದ್ದಾಗ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿವೆ; ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆ ರಾಜ್ಯದ ಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. 2017 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಆರಿಜೋನಾದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 2006 ರಲ್ಲಿ ಮತದಾರರು ಅರಿಝೋನಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರು, ಅದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದೆ.

ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಗಂಟೆಗೆ 5.15 ರಿಂದ ಗಂಟೆಗೆ 6.75 ಡಾಲರ್ಗೆ ಹೋಯಿತು. ಆ ಉಪಕ್ರಮವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಹ ಕರೆ ನೀಡಿದೆ. ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಇದೆ, ಆದರೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ.

ನವೆಂಬರ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಮತದಾರರು ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮಾಪನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರು, ಇದು 2020 ರ ವೇಳೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಗಂಟೆಗೆ 12 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲಿದೆ. ಅರಿಝೋನಾದ ಕಾನೂನಿಗೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಅರಿಜೋನದಲ್ಲಿ 2020 ರವರೆಗಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ:

ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ

ಅರಿಝೋನಾ ರಾಜ್ಯವು ಫೆಡರಲ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ($ 2.13) ತಗ್ಗಿದ ನೌಕರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ವೇತನವನ್ನು (2017 ರಂತೆ $ 7) ಹೊಂದಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು, ಇದು ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಗಂಟೆಯ ದರವನ್ನು $ 3 ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಅರಿಝೋನಾದ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುವ ಸಲಹೆಗಳು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ದರವನ್ನು ತರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ನಲ್ಲಿನ ಸರ್ವರ್ ಗಂಟೆಗೆ $ 7 ಗಂಟೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಸುಳಿವುಗಳು ಆ ವರ್ಷದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಅರಿಜೋನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಆದಾಯವನ್ನು ತಂದಿರಬೇಕು.

ಸಂಬಳದ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ತರಲು ಸುಳಿವುಗಳು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರನಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಯಾರು ಪಾವತಿಸಬೇಕು

ರಾಜ್ಯದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅರಿಜೋನಾ ರಾಜ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಯು.ಎಸ್. ಸರಕಾರ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲ್ಪಡಬೇಕು, ಕನಿಷ್ಠ ಕನಿಷ್ಠ ರಾಜ್ಯಗಳ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅರಿಜೋನ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು "ಯಾವುದೇ ನಿಗಮ, ಮಾಲೀಕತ್ವ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮ, ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ, ಟ್ರಸ್ಟ್, ಅಥವಾ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ $ 500,000 ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆ" ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಮಾತಿನಂತೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಆ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ ಆ ನೌಕರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ಕನಿಷ್ಠ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಆ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.